「キャリアコンサルタントに興味はあるけれど、人事や人材業界で働いたことがない」
「人のキャリア相談を仕事にした経験がなくても、国家資格を取れるの？」
これからキャリアコンサルタントを目指そうとすると、最初に気になりやすいのが「未経験でも受験できるのか」という点ではないでしょうか。
結論からいうと、キャリア支援の実務経験がない方でも、国家資格キャリアコンサルタントを目指すルートはあります。
ただし、ここは少し注意が必要です。
未経験だからといって、希望すればそのまま国家試験を受けられるわけではありません。
キャリアコンサルタント国家試験には受験資格があり、決められたいずれかの要件を満たす必要があります。
実務経験がない方にとって代表的なのが、厚生労働大臣が認定するキャリアコンサルタント養成講習を修了し、国家試験の受験資格を得るルートです。
つまり、未経験から目指す場合は、
「経験がないから無理なのでは？」
と考えるよりも、
「自分はどの方法で国家試験の受験資格を満たせるのか？」
と考える方が分かりやすいです。
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この記事では、
- 未経験でもキャリアコンサルタントを目指せるのか
- 国家試験にはどのような受験資格があるのか
- 実務経験がない場合はどうすればよいのか
- キャリアコンサルタント養成講習とは何か
- 未経験から資格取得までどのように進むのか
- 働きながらでも目指せるのか
- 養成講習は何を比較して選べばよいのか
を順番に整理していきます。
「興味はあるけれど、自分にも目指せる資格なのか分からない」という方は、まず資格取得までの全体像から確認してみてください。
キャリアコンサルタントは未経験・実務経験なしでも目指せる
キャリアコンサルタントは、キャリア支援の仕事をしたことがない方でも目指せます。
たとえば、
- 人事部門で働いたことがない
- 人材紹介会社に勤務したことがない
- 人材派遣会社に勤務したことがない
- キャリア面談を担当したことがない
- 就労支援をしたことがない
- 心理学を専門的に学んだことがない
という方でも、それだけを理由に資格取得を諦める必要はありません。
国家試験の受験資格には複数のルートがあり、そのひとつに厚生労働大臣が認定する養成講習を修了する方法があるためです。
ですから、実務経験がない方は、
「未経験だから受験できない」
ではなく、
「実務経験を使わない受験資格ルートを確認する」
という考え方をすると整理しやすくなります。
ここは、これから資格を調べる方が混同しやすいところです。
「未経験でも目指せます」とだけ書かれていると、
「では、すぐ国家試験へ申し込めるのかな？」
と思ってしまうかもしれません。
実際にはそうではありません。
未経験でも目指せますが、国家試験を受けるための条件は別に確認する必要があります。
その条件を満たす方法として、実務経験のない方には養成講習という選択肢があります。
この違いを最初に理解しておくだけでも、資格取得までの道筋がかなり見えやすくなります。
キャリアコンサルタント国家試験には受験資格がある
国家資格キャリアコンサルタントを取得するためには、国家試験に合格し、その後にキャリアコンサルタント名簿への登録を行います。
ただし、国家試験は誰でも無条件に申し込める試験ではありません。
所定の受験資格があります。
そのため、資格取得を考え始めたときに最初に確認したいのは、
「自分はどの受験資格で国家試験を受けるのか」
という点です。
未経験の方ほど、この順番を意識しておくと分かりやすいです。
いきなり、
「どの参考書を買おう？」
「試験対策講座は必要かな？」
と考えるよりも、先に自分の受験資格を確認します。
そのうえで、
「実務経験の要件には当てはまりそうにない」
「では、養成講習ルートを確認しよう」
と進めていく方が迷いにくくなります。
資格について調べていると、国家試験の話と養成講習の話が一緒に出てくるため、最初は少し複雑に感じるかもしれません。
ただ、大きく分ければ、
受験資格を満たす
↓
国家試験を受ける
↓
合格する
↓
登録する
という流れです。
まずは、この順番を押さえておけば大丈夫です。
キャリアコンサルタント国家試験の主な受験資格
キャリアコンサルタント国家試験には、複数の受験資格があります。
ここでは、未経験から資格取得を考える方が知っておきたい主なルートを整理します。
厚生労働大臣認定の養成講習を修了する
未経験者がまず確認したいのが、このルートです。
厚生労働大臣が認定するキャリアコンサルタント養成講習の課程を修了することで、国家試験の受験資格のひとつを満たせます。
キャリアコンサルティングに関する実務経験がない方にとって、資格取得を目指す代表的なルートです。
「これまでの仕事でキャリア相談を担当していない」
という方は、まずこの方法を検討することになるケースが多いでしょう。
ただし、講習であれば何でもよいわけではありません。
国家試験の受験資格を得る目的で受講するのであれば、厚生労働大臣認定の養成講習かどうかを確認することが大切です。
似た名称のキャリア関連講座や民間講座もあるため、ここは申し込み前に確認しておきたいところです。
所定のキャリアコンサルティング実務経験を満たす
もうひとつは、所定のキャリアコンサルティングに関する実務経験を使うルートです。
制度上、一定期間以上の該当する実務経験が受験資格のひとつとして定められています。
ただし、ここで注意したいのは、
勤続年数や職種名だけで実務経験に該当するとは限らない
ということです。
たとえば、
「人事として長く働いていた」
「転職エージェントで勤務していた」
「大学の就職支援に関わっていた」
といった経験があっても、それだけで自動的に受験資格を満たすと判断するのは避けた方がよいでしょう。
実際にどのような対象者に、どのような相談を行っていたかなども関係します。
実務経験ルートを考える方は、試験実施団体が公開している最新の受験資格や実務経験証明に関する案内を確認してください。
技能検定など、その他の受験資格に該当する
このほか、技能検定キャリアコンサルティング職種の学科試験または実技試験に合格している場合など、制度上認められている受験資格もあります。
ただし、この記事を読んでいる方の多くは、
「これから未経験からキャリアコンサルタントを目指したい」
という段階だと思います。
その場合は、細かな例外条件をすべて覚える必要はありません。
まずは、
実務経験ルートを使えるのか
↓
使えなければ認定養成講習ルートを検討する
というところから確認すれば十分です。
受験する時点では、必ず試験実施団体の最新の受験案内も確認してくださいね。
実務経験がない未経験者は「養成講習ルート」を検討しよう
キャリア支援の実務経験がない方の場合、まず検討したいのが厚生労働大臣認定の養成講習です。
未経験から資格取得を目指す流れを簡単にすると、次のようになります。
未経験・実務経験なし
↓
厚生労働大臣認定の養成講習を選ぶ
↓
養成講習を修了する
↓
国家試験を受験する
↓
合格する
↓
キャリアコンサルタント名簿へ登録する
こうして見ると、
「未経験からどうやって国家試験まで進むの？」
という疑問も少し分かりやすくなるのではないでしょうか。
養成講習は、実務経験がない方が国家試験の受験資格を得るために利用できるルートのひとつです。
ただし、ここで特に注意したいことがあります。
それは、
養成講習を修了しただけで国家資格キャリアコンサルタントになれるわけではない
という点です。
養成講習を修了すると、受験資格を満たすことができます。
その後に国家試験を受験し、必要な試験に合格したうえで登録手続きを行います。
ですから、
養成講習＝資格取得
ではなく、
養成講習＝国家試験へ進むためのルートのひとつ
と理解すると分かりやすいでしょう。
未経験の方にとって、ここはとても大切なポイントです。
資格について調べ始めたばかりだと、
「養成講習を申し込めば資格が取れる」
という印象を持ってしまうこともあります。
実際には、その先に国家試験があります。
だからこそ養成講習を選ぶときも、
「講習を修了できそうか」
だけではなく、
「その後、国家試験まで進みやすい環境か」
まで確認しておくと安心です。
人事・人材業界の経験がなくても大丈夫？
「未経験」とひとことで言っても、何を不安に感じているかは人によって違います。
ここでは、特に気になりやすいケースを見ていきます。
人事経験がない場合
人事経験がないことだけを理由に、キャリアコンサルタントを目指せないわけではありません。
国家試験の受験資格として、人事職での経験そのものが必須とされているわけではないためです。
営業、事務、販売、IT、医療・福祉、教育など、これまで別の仕事をしてきた方でも、受験資格を満たす方法を確認したうえで資格取得を目指せます。
「今までの仕事がキャリア支援と関係ないので、かなり遠回りなのでは？」
と感じる方もいるかもしれません。
ですが、これまで自分が仕事を選んできた経験や、職場で人と関わってきた経験が、学習の中でキャリアについて考えるきっかけになることもあります。
もちろん、それだけで実務経験になるという意味ではありません。
ただ、これまで人事をしていなかったから資格取得には向かない、と決めつける必要はないということです。
人材紹介・人材派遣の経験がない場合
人材紹介会社や人材派遣会社など、人材業界で働いた経験がない方も同様です。
人材業界経験そのものが国家試験受験の必須条件ではありません。
未経験の場合は、認定養成講習を利用して必要な知識や技能を学び、国家試験を目指す方法があります。
むしろ、
「人材業界で働いたことがないからこそ、基礎から体系的に学びたい」
という方にとっては、養成講習を通して制度や理論、面談技能を整理して学べることは意味があるでしょう。
キャリア面談や就労支援の経験がない場合
「人の相談に乗る仕事をしたことがない」という不安もよくあります。
キャリア面談や就労支援の実務経験がない場合も、認定養成講習ルートを検討できます。
養成講習では、知識だけでなく、相談場面を想定したロールプレイや演習なども行われます。
ですから、
「相談業務をしたことがないから、最初から上手にできないといけない」
と考える必要はありません。
未経験であれば、最初は分からないことがあるのが自然です。
大切なのは、講習を比較するときに、
未経験者でも実技を練習しやすい環境になっているか
を見ておくことです。
キャリアコンサルタントの「実務経験」とは？
これまでの仕事で相談業務に関わっていた方は、
「自分の経験は、受験資格の実務経験として使えるのかな？」
と気になるかもしれません。
キャリアコンサルタント国家試験には、所定のキャリアコンサルティングに関する実務経験を満たす受験ルートがあります。
ただし、この実務経験は、
「○○という職種で働いていたから該当する」
と単純に判断できるものではありません。
実際に行っていた相談の対象や内容などを確認する必要があります。
そのため、
- 人事部門で社員面談をしていた
- 転職希望者の相談を受けていた
- 学生の就職相談に関わっていた
- 就労支援に携わっていた
といった経験がある場合でも、まずは最新の要件を確認しましょう。
「自分では実務経験になると思っていたけれど、受験時に必要な条件と違っていた」
となると、資格取得の予定も変わってしまいます。
実務経験ルートを考えている方は、早めに試験実施団体の案内を確認しておくのがおすすめです。
反対に、
「自分には明らかにキャリア相談の実務経験がない」
という方は、実務経験の条件を細かく調べ続けるより、認定養成講習ルートを確認した方が資格取得までの道筋は見えやすいでしょう。
キャリアコンサルタント養成講習とは？
では、未経験者にとって重要な「キャリアコンサルタント養成講習」とは、具体的に何を学ぶものなのでしょうか。
養成講習という名前だけを見ると、
「国家試験の問題を解くための予備校のようなものかな？」
と思うかもしれません。
実際には、単に試験問題の暗記だけをする講習ではありません。
キャリアコンサルティングを行うために必要となる知識や技能を、一定のカリキュラムに沿って学んでいきます。
内容としては、たとえば、
- キャリアコンサルティングに関する理論
- カウンセリングに関する理論
- キャリア形成や職業能力開発
- 労働市場に関する知識
- 労働関係法令や社会保障制度
- キャリア形成支援
- 相談を進めるための技能
- キャリアシート等に関する内容
- グループアプローチ
- 面談演習
- ロールプレイ
- 課題
などがあります。
未経験者が特に注目したいのは、知識だけでなく、実技や演習も含まれることです。
キャリアコンサルティングでは、相手の話を聞くだけではなく、相談者が自分自身の状況や考えを整理し、これからの方向性を考えていく過程を支援していきます。
そのため、
「正しい答えを教えればいい」
というものではありません。
どのように話を聞くのか。
どんな問いかけをするのか。
相談者の言葉をどう受け止めるのか。
こうした部分は、文章を読んだだけではなかなか身につきにくいところです。
その意味でも、未経験から養成講習を選ぶ場合は、
ロールプレイや実技をどのように学べるのか
を確認しておくとよいでしょう。
未経験から国家資格キャリアコンサルタントになるまでの6ステップ
ここまで少し制度の話が続いたので、資格取得までの流れを一度まとめておきましょう。
STEP1：資格・仕事内容について知る
まずは、国家資格キャリアコンサルタントがどのような資格なのかを確認します。
資格取得そのものが目的になってしまうと、途中で
「自分は何のために勉強しているのだろう？」
となってしまうこともあります。
- 転職支援に関わりたい
- 人事の仕事で活かしたい
- 学生支援に興味がある
- 現職で社員のキャリア形成を支えたい
- セカンドキャリアとして考えている
など、自分なりの目的も一度考えてみるとよいでしょう。
STEP2：自分の受験資格を確認する
次に、自分がどの受験資格で国家試験を受けるのかを確認します。
すでにキャリアコンサルティングに関する仕事をしている方は、実務経験ルートに該当する可能性があります。
一方で、キャリア支援経験がない方は、認定養成講習を修了するルートが候補になります。
ここを最初に整理しておくと、その後に何をすべきかが明確になります。
STEP3：実務経験がなければ認定養成講習を選ぶ
実務経験を使わない場合は、厚生労働大臣認定の養成講習を比較します。
ここからは、
「受験資格を得られるか」
だけでなく、
「どの講習なら自分が続けやすいか」
という視点が重要です。
料金だけでなく、受講方法、曜日、時間帯、振替、実技環境なども確認しましょう。
STEP4：養成講習を修了する
申し込んだ養成講習を受講し、所定の課程を修了します。
働きながら受講する場合は、授業の時間だけを確保すればよいわけではありません。
課題や復習など、自宅で取り組む時間も考えておく必要があります。
そのため、申し込み前に日程を見たときは、
「この曜日なら参加できる」
だけでなく、
「受講期間を通して、この生活を続けられそうか」
というところまで考えてみるとよいでしょう。
STEP5：国家試験を受験して合格を目指す
養成講習を修了して受験資格を満たしたら、国家試験へ進みます。
国家試験では学科だけでなく、実技もあります。
養成講習修了後も、復習や試験対策が必要になります。
ですから、養成講習選びの段階から、
修了後の国家試験対策をどのように進めるか
まで少し確認しておくと安心です。
STEP6：合格後に登録する
国家試験に合格したら、キャリアコンサルタント名簿への登録手続きを行います。
国家試験に合格しただけで終わりではありません。
キャリアコンサルタントと名乗るためには登録が必要です。
そのため、未経験から資格取得までの全体像は、
養成講習
↓
国家試験
↓
合格
↓
登録
と覚えておくと分かりやすいでしょう。
キャリアコンサルタント養成講習はどこを選んでも同じ？
実務経験がない方が養成講習ルートを検討すると、次に出てくるのが、
「養成講習はいくつもあるけれど、どこを選んでも同じなの？」
という疑問です。
国家試験の受験資格を得るという点では、まず厚生労働大臣認定の養成講習であることが前提になります。
ただ、その条件を満たしていれば、あとは何でも同じというわけではありません。
実施機関によって、
- 料金
- オンライン・通学
- 開講曜日
- 授業時間
- 受講期間
- 振替制度
- 課題の進め方
- 実技やロールプレイの環境
- 国家試験対策
- 修了後サポート
- 利用できる給付制度
などに違いがあります。
特に未経験から始める方は、
「一番安いところ」だけで決めない方が選びやすい
というのが個人的な印象です。
もちろん、料金はとても重要です。
ただ、多少料金が違っても、自分の生活に合わない日程だったり、通学に大きな負担がかかったりすると、受講そのものが大変になってしまいます。
反対に、
「この曜日なら仕事と両立しやすい」
「振替制度が使いやすそう」
「実技練習の環境が自分に合っている」
という講習なら、多少条件が違っても続けやすい可能性があります。
資格取得まで数か月単位で取り組むことになるので、料金と学びやすさの両方を見ることが大切です。
未経験者が養成講習を選ぶ7つのポイント
ここからは、実際に養成講習を比較するときに見ておきたいポイントを整理します。
1．厚生労働大臣認定の養成講習か
最初に確認したいのが、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習かどうかです。
国家試験の受験資格を得ることが目的なら、ここは大前提になります。
キャリア関連の講座にはさまざまなものがあります。
講座名だけで判断せず、国家資格キャリアコンサルタント試験の受験資格につながる認定養成講習なのかを確認しましょう。
2．オンライン・通学のどちらで受講するか
次に考えたいのが受講方法です。
オンラインと通学には、それぞれ違った良さがあります。
オンラインなら通学時間を減らしやすく、遠方からでも検討できる講習があります。
一方で通学なら、教室という環境で学びやすく、対面でのやり取りを重視したい方には合いやすいでしょう。
「オンラインの方が便利そう」
というだけで決めるのではなく、
自分はどの環境なら集中しやすいか
まで考えてみてください。
3．仕事や家庭と両立できる日程か
働きながら資格取得を目指す方にとって、日程はかなり重要です。
確認したいのは、
- 何曜日に受講するのか
- 開始時間と終了時間
- 土日中心なのか平日中心なのか
- どのくらいの期間通うのか
- 課題へ取り組む時間を取れるか
といった点です。
「受講日だけなら空いている」と思っても、仕事が忙しい時期と重なったり、課題の時間を確保できなかったりすることもあります。
できれば申し込み前に、実際の生活スケジュールへ当てはめてみるとよいでしょう。
4．欠席時の振替制度はあるか
仕事をしていると、急な残業や休日出勤が入ることもあります。
家庭の事情で予定が変わることもあるでしょう。
そのため、欠席した場合に、
- 振替が可能か
- どのような条件があるか
- 別クラスへ参加できるか
- 追加費用が発生するか
などを確認しておくと安心です。
「たぶん休まないから大丈夫」と思っていても、数か月間受講する中では予定変更が起きることもあります。
働きながら学ぶ方ほど、振替制度は見ておきたいポイントです。
5．ロールプレイ・実技を練習しやすいか
未経験者にとって特に重要なのが、実技練習の環境です。
知識であれば、自分でテキストを読み返すこともできます。
一方で、
「相手の話を聞く」
「問いかける」
「相談内容を整理する」
といった技能は、実際にやってみなければ分かりにくい部分があります。
そのため、
- ロールプレイはどの程度あるか
- 実技を練習する機会はあるか
- フィードバックを受けられるか
なども比較してみるとよいでしょう。
未経験者の場合、ここを重視して選ぶのは十分ありだと思います。
6．料金と利用できる給付・支援制度を確認する
養成講習の料金は、決して小さな負担ではありません。
そのため、受講料を比較するのはもちろん大切です。
ただし、表示料金だけを見て、
「A社の方が安い」
「B社は高いから候補から外そう」
とすぐに決めない方がよい場合もあります。
講習によっては、条件を満たすことで利用を検討できる給付・支援制度があります。
自分が対象になる制度がある場合、実際の負担感が変わる可能性もあります。
一方で、給付制度には本人側の条件もあります。
そのため、
「この講習は給付対象だから、自分も必ず使える」
とは考えず、最新の対象条件を確認してください。
【リンク5：料金記事・教育訓練給付金記事】
7．国家試験対策や修了後サポートがあるか
養成講習のゴールは「講習を終えること」ではありません。
国家資格を目指すなら、その後に国家試験があります。
そのため、
- 試験対策の案内があるか
- 実技試験の練習機会があるか
- 修了生向けサポートがあるか
- 質問できる環境があるか
といった点も比較材料になります。
未経験から始める場合は、
「受講期間中」だけでなく「修了後」までイメージする
と選びやすくなるでしょう。
未経験者はオンラインと通学、どちらを選ぶ？
養成講習を比較していると、
「オンラインと通学なら、どちらがいいの？」
と迷う方も多いと思います。
結論としては、一概にどちらがよいとは言えません。
大切なのは、自分の生活スタイルと学び方に合っているかです。
オンラインが合いやすい人
オンラインは、次のような方が検討しやすいでしょう。
- 通学時間をできるだけ減らしたい
- 自宅近くに講習会場がない
- 働きながら資格取得を目指したい
- 家庭との両立を重視したい
- 遠方の養成講習も比較したい
特に仕事を続けながら受講する場合、移動時間が少ないことは大きなメリットになりやすいです。
仕事を終えてからさらに長時間移動するのは、想像以上に負担になることがあります。
ただし、オンラインだからといって、
「好きな時間に動画を見るだけ」
とは限りません。
リアルタイム参加が必要な授業や演習が設定されていることもあります。
受講時間や参加方法は、必ず各講習の最新情報を確認しましょう。
地域連携プラットフォームはオンライン受講できる？Zoomでの受講方法や必要な環境を解説
通学が合いやすい人
通学は、次のような方が検討しやすいでしょう。
- 教室で学ぶ方が集中しやすい
- 対面でロールプレイをしたい
- 講師へ直接質問したい
- 受講生と対面で交流したい
- 自宅だと学習へ切り替えにくい
オンラインの便利さより、
「決まった場所へ行く方が気持ちを切り替えられる」
という方もいます。
また、対面でやり取りすること自体に学びやすさを感じる方もいるでしょう。
オンライン・通学のどちらを選ぶ場合でも、
便利そうかどうかではなく、自分が数か月続けられるか
という視点で考えるのがおすすめです。
働きながらでも未経験から目指せる？
現在の仕事を続けながらキャリアコンサルタントを目指したい方も多いでしょう。
社会人が受講を検討しやすい日程や受講形式の養成講習もあるため、働きながら資格取得を目指す選択肢はあります。
ただし、
「仕事をしながらでも余裕で取れる資格」
というイメージは持たない方がよいでしょう。
資格取得までには、
- 養成講習への参加
- 講習の課題
- 授業内容の復習
- ロールプレイの練習
- 国家試験対策
などに時間を使います。
たとえば土日に講習へ参加する場合でも、
「平日は何もしなくてよい」
とは限りません。
仕事のあとに復習したり、課題を進めたりする日も出てくるでしょう。
だからこそ、働きながら取得したい方は、
講習料金より先に日程を見る
くらいでもよいと思います。
どれだけ内容が魅力的でも、自分の勤務時間と合わなければ継続が難しくなります。
無理なく続けられることも、養成講習選びでは大切な条件です。
キャリアコンサルタントは働きながら取得できる？社会人の勉強時間と養成講習の選び方
養成講習の費用が心配なら給付・支援制度も確認しよう
キャリアコンサルタント養成講習を比較するとき、費用が気になるのは自然なことです。
受講料だけでなく、国家試験や登録など、その後にも費用が発生します。
そのため、
「資格取得までにどのくらい必要なのか」
をある程度見通してから始めたいところです。
養成講習によっては、教育訓練に関する給付制度などの対象になっている場合があります。
また、時期や条件によって利用を検討できる支援制度が設けられていることもあります。
ただし、
- 対象講座
- 本人の条件
- 雇用保険等の要件
- 申請時期
- 受講・修了条件
- 必要な手続き
などは制度によって異なります。
そのため、
「この講習なら誰でも安くなる」
と考えるのは避けましょう。
養成講習を比較するときは、
通常の受講料金
＋
自分が利用できる可能性のある制度
という2つの面から確認すると、実際の負担を考えやすくなります。
費用を重視する方ほど、申し込み前に公式情報まで確認しておくことをおすすめします。
地域連携プラットフォームは給付金対象？最大80％になる条件と申請手順を解説
地域連携プラットフォームのリスキリング補助とは？キャリアコンサルタント養成講習の申込み方法を解説
未経験者が注意したい3つの勘違い
未経験からキャリアコンサルタントを目指すときには、少し混同しやすいポイントがあります。
ここで3つ整理しておきましょう。
養成講習を修了すれば国家資格を取得できる？
養成講習を修了しただけでは、国家資格取得にはなりません。
認定養成講習の修了は、国家試験の受験資格を満たす方法のひとつです。
その後に国家試験を受験し、合格したうえで登録を行います。
ですから、
養成講習
↓
国家試験
↓
登録
という流れで考えておきましょう。
養成講習選びの時点で「その後の国家試験」まで見ておくことが大切です。
実務経験がなければ国家資格を目指せない？
実務経験がなくても、国家資格を目指すルートはあります。
厚生労働大臣認定の養成講習を修了して、国家試験の受験資格を満たす方法があります。
そのため、
「人事をしたことがない」
「キャリア相談をしたことがない」
「人材業界にいたことがない」
という理由だけで諦める必要はありません。
まず自分がどの受験資格を使えるのかを確認しましょう。
資格を取ればすぐキャリアコンサルタントとして働ける？
国家資格を取得することは、キャリア支援に関わるうえでひとつの土台になります。
ただし、
資格取得＝就職・転職・収入の保証
ではありません。
実際に仕事へつなげるときには、
- これまでの職務経験
- どの領域で働きたいか
- どんな対象者を支援したいか
- 資格をどのように活かすか
なども関係してきます。
資格を取ることだけをゴールにせず、
「取得後に何をしたいのか」
も少しずつ考えておくとよいでしょう。
未経験からキャリアコンサルタント資格を取る意味はある？
「実務経験もないのに、時間とお金をかけて資格を取る意味があるのかな？」
と迷う方もいると思います。
資格を取る意味は、人によって違います。
たとえば、
- 就職・転職支援に関わりたい
- 人事・人材分野で活かしたい
- 学生のキャリア支援に興味がある
- 働く人のキャリア形成を支援したい
- 現職で社員との面談に活かしたい
- セカンドキャリアを考えている
- キャリア支援について体系的に学びたい
といった目的があるなら、資格の内容と自分のやりたいことを照らし合わせてみる価値はあるでしょう。
一方で、
「国家資格なら取れば必ず転職できる」
「資格を取ればすぐ副業で収入になる」
という期待だけで決めるのはおすすめしません。
養成講習には時間も費用も必要です。
国家試験対策もあります。
だからこそ、
「自分はこの資格を何に使いたいのか」
を一度考えてから申し込む方が、受講中も目的を見失いにくくなります。
個人的には、「キャリアコンサルタントという肩書きを取ること」よりも、
キャリアについて学んだことを、今後どこで活かしたいか
まで考えられると、資格取得を検討しやすくなると感じます。
オンラインで養成講習を探すなら地域連携プラットフォームも比較候補
ここまで読んで、
「自分にはキャリアコンサルティングの実務経験がないから、認定養成講習ルートを検討したい」
と思ったら、次は実際に養成講習を比較する段階です。
そのときは、1社だけを見てすぐ決めるよりも、
- 料金
- オンライン・通学
- 日程
- 受講期間
- 振替制度
- 実技・ロールプレイ
- 国家試験対策
- 利用できる給付制度
- 修了後サポート
などを比べてみると、自分に合う講習を判断しやすくなります。
特に、
「働きながら受講したい」
「通学時間をできるだけ減らしたい」
「オンライン中心で学びたい」
という方は、地域連携プラットフォームのキャリアコンサルタント養成講習も比較候補のひとつとして確認してみるとよいでしょう。
ただし、
「オンラインだからここが一番いい」
と決めつける必要はありません。
オンライン講習にも、日程や学習方法、サポート内容などそれぞれ違いがあります。
自分が重視したい条件を一度整理してから比較することが大切です。
地域連携プラットフォームについて、
- 料金はどのくらい？
- 口コミや評判は？
- メリット・デメリットは？
- どんな人に向いている？
- 利用できる給付・支援制度は？
- 働きながら受講しやすい？
といった点まで確認したい方は、総合レビューも参考にしてください。
地域連携プラットフォームの料金はいくら？受講料・追加費用・給付金をわかりやすく解説
キャリアコンサルタントの未経験・受験資格についてよくある質問
Q．キャリアコンサルタントは未経験でも目指せますか？
はい。
キャリアコンサルティングの実務経験がない場合でも、厚生労働大臣認定の養成講習を修了して国家試験の受験資格を満たすルートがあります。
ただし、未経験なら無条件で国家試験を受けられるわけではありません。
まず自分がどの受験資格を使えるのかを確認してください。
Q．人事経験がなくても目指せますか？
人事経験そのものは、国家試験を受けるための必須条件ではありません。
人事経験やキャリア支援経験がない場合でも、認定養成講習を修了するルートを検討できます。
これまで別の職種で働いてきた方も、受験資格を確認したうえで資格取得を目指せます。
Q．実務経験は何年必要ですか？
実務経験ルートでは、制度上、所定のキャリアコンサルティングに関する3年以上の経験が受験資格のひとつとして定められています。
ただし、単純な勤続年数だけで判断されるわけではありません。
相談の対象や業務内容なども関係するため、実務経験を使って受験したい方は、試験実施団体の最新の受験案内を確認してください。
Q．養成講習を修了すれば資格を取得できますか？
いいえ。
養成講習を修了しただけでは、国家資格キャリアコンサルタントの取得にはなりません。
養成講習を修了して受験資格を満たし、その後に国家試験へ合格し、登録手続きを行う必要があります。
Q．年齢制限はありますか？
現在公表されている国家試験の主な受験資格では、年齢そのものを理由に受験できないという形にはなっていません。
そのため、年齢だけを理由に資格取得を諦める必要はありません。
ただし、実際に受験する際は最新の受験案内を確認してください。
Q．大学を卒業していなくても目指せますか？
大学卒業そのものが国家試験受験の必須条件になっているわけではありません。
大切なのは、学歴だけで判断するのではなく、養成講習修了や実務経験など、所定の受験資格を満たしているかどうかです。
最新の受験資格は必ず公式情報で確認しましょう。
Q．働きながらでも目指せますか？
働きながら受講を検討できる養成講習はあります。
ただし、講習へ参加する時間だけでなく、課題、復習、ロールプレイ、国家試験対策などの時間も必要になります。
申し込み前に、自分の勤務時間と講習日程を照らし合わせておくと安心です。
Q．養成講習はオンラインでも受講できますか？
オンライン形式を取り入れた厚生労働大臣認定の養成講習があります。
ただし、すべてを好きな時間に受講できるとは限りません。
リアルタイム授業や演習などが設定されている場合もあるため、受講形式や日程は各講習の最新情報を確認してください。
まとめ｜実務経験なしなら認定養成講習ルートを確認しよう
未経験からキャリアコンサルタントを目指す場合、まず知っておきたいのは、
「実務経験がない＝国家資格を目指せない」ではない
ということです。
キャリアコンサルティングの実務経験がない方でも、厚生労働大臣認定の養成講習を修了し、国家試験の受験資格を満たすルートがあります。
資格取得までの流れをもう一度整理すると、
未経験
↓
自分の受験資格を確認する
↓
実務経験がない
↓
厚生労働大臣認定の養成講習を検討する
↓
養成講習を修了する
↓
国家試験を受験する
↓
合格する
↓
キャリアコンサルタント名簿へ登録する
となります。
「人事経験がない」
「人材業界で働いたことがない」
「キャリア相談をしたことがない」
という方も、それだけで資格取得を諦める必要はありません。
まずは、
自分がどの受験資格ルートを使えるのか
を確認してみてください。
そして実務経験がなく、養成講習ルートで進むのであれば、次に考えたいのは、
「どの養成講習なら自分に合うか」
です。
料金だけで決めるのではなく、
- オンライン・通学
- 日程
- 受講期間
- 振替制度
- 実技・ロールプレイ
- 国家試験対策
- 給付・支援制度
- 修了後サポート
まで比較すると、講習ごとの違いが見えやすくなります。
特にオンライン中心で学べる養成講習を探している方は、地域連携プラットフォームも比較候補のひとつです。
料金や口コミ、メリット・デメリット、利用できる給付制度などをまとめて確認したうえで、自分の生活スタイルや目的に合うか判断するとよいでしょう。
※申込ページの備考欄に【紹介者：キャリコンガイド事務局】と記載していただきますと地域連携プラットフォーム様よりamazonギフト券10,000円分が進呈されます。